矿业工程学院始建于2013年，是按高起点、高标准要求组建的二级教学单位。建有办公室、教学科研科、学生科（团总支）三个职能科室和采矿工程教研室、安全工程教研室、智能采矿教研室、矿业工程实验中心四个专业教研室（实验室）。学院现设有采矿工程、安全工程、智能采矿工程三个专业，其中安全工程和采矿工程两个专业先后获批为国家“双万计划”省级一流专业建设点，安全工程专业被列为省级专业综合改革试点专业，智能采矿工程专业为教育部新备案的新工科专业，《矿山压力与岩层控制》获批省级一流课程，采矿工程实践教学平台获批省一流平台（培育）。
师资力量雄厚，现有教职工42人，其中正高级职称6人，占比14.29%，副高级职称19人，占比45.23%。具有博士学位教师25人，占比达59.52%。硕士学位教师15人，占比达35.71%。多名教师分获贵州省省管专家、第一届贵州优秀科技个人、贵州省青年科技奖、全国煤炭青年科技奖、全国煤炭科技创新人才、贵州省优秀青年科技人才、贵州省五一劳动奖章、贵州省教学名师。
注重教师学术发展和实践能力提升平台的搭建，截至2023年分别搭建了“矿井灾害防治研究所”“页岩气、煤层气开采技术及综合利用研究所”“三维仿真远程监控服务平台”等校院级科研平台、“采矿工程实践教学省级一流平台（培育）”和“采矿工程专业省级一流本科专业建设点”教学平台，矿业工程学院实验中心目前已建成煤矿智能开采、安全监测监控、通风与安全等13个专业实验室，实验室总面积1700m2。仪器总价值1800余万元，逐渐形成了产学研相对健全的平台结构体系。为培养学生实践操作技能和便于学生实习就业，搭建了一系列实习实践平台，目前已建立校外实习基地15家。
学院坚持“质量立院，科技兴院、科研促教学”的理念，大力实施科研项目启航工程，在科研项目、科研成果、科研活动、科技服务等方面均取得较为显著的成效。以我校为第一承担单位、我院教师为第一完成人获批国家自然科学基金项目8项，贵州省科技重大专项、省自然科学基金、贵州省科技支撑计划（攻关）项目29项，贵州省教育厅自然科学研究项目8项；横向服务30余项，年均到账科研金费超过两百万元。获国家发明专利9项，实用新型、外观专利、软件著作权等225项，在高水平刊物上发表科研论文158篇，其中SCI收录16篇、EI收录16篇，出版著作11部。获科技进步奖奖项11项，其中省部级一等奖2项、二等奖2项、三等奖5项，厅局级二等奖2项。
学院坚持立德树人根本任务，以服务青年、培养青年为出发点和落脚点；紧紧围绕人才培养这一中心开展工作，自成立以来，从师资队伍建设、实习实验条件改善、教育教学方法探索、教学规范、学风建设等方面狠下功夫，以学生学习成果为导向的OBE人才培养模式为指导，逐渐形成了“实验项目驱动混合教学模式与创新人才培养”教育模式。以学风建设为主线促进学生全面发展，开展丰富多彩的校园文化和科技活动，学生工作不断取得新进步。
