矿业工程学院把服务地方经济发展作为推动学院教育事业提质增效的强劲动力，主动融入贵州“四新”“四化”主战略，加强学科专业建设，为社会输送“强责任、精技术、善管理、重实践、求创新”的高素质应用型人才；发挥学科专业所长和人才技术优势，努力帮助企业破解人才需求难题，携手突破制约贵州煤炭行业高质量发展的技术瓶颈。
适应新型工业化需求，加强学科专业建设。学院采矿工程专业和安全工程专业先后被列为省级一流专业，安全工程专业被列为省级专业综合改革试点专业，《矿山压力与岩层控制》获批省级一流课程。2023年，智能采矿工程专业获教育部批准设立并正式招生。学院近年毕业生近50%就职于矿业企业。
把项目做在矿山，增强服务企业能力。学院主动加强与企业的广泛联系，与企业开展联合攻关，将教师的科研成果运用于生产实际，努力帮助企业解决技术难题。如：学院高层次人才主持的《近距离煤层群强动压软岩巷道围岩控制关键技术及应用》项目取得较为丰硕的研究成果，研发的新型支护材料、结构在贵州紫源矿区、湾田矿区及盘江矿区成功应用，取得显著效益。学院在复杂煤层地下开采、深部矿业压力与岩层控制、智能化开采与装备研发等领域的优势逐步显现，形成了以采场覆岩大结构控制、深部开采围岩控制、边坡稳定性控制、智能化采矿装备、煤矿安全等独具特色的研究成果，研究成果在上述矿区以及众一金彩黔矿业公司、贵州飞尚能源公司等多个局矿得到推广应用，助力贵州煤矿企业技术发展。
携手企业开展培训，破解企业人才需求难题。学院积极发挥高校优势，为企业开展技术人才培训，如：受贵州盘江精煤股份有限公司委托，已先后为该企业开展4期安全生产技术管理人员培训近400人；大胆探索矿业类院校与贵州煤矿企业联合培养企业人才的“变招工为招生”新模式，与湖北新洋丰矿业投资有限公司达成联合办学协议，为企业培养技术人才，于2023年9月8日正式开班。
一审：魏 玮
二审：徐佑林
三审：詹凤合
